2 Coaching y modelos de autoconocimiento

En una sesión de coaching reciente, un empresario se quejaba de la desidia en el trabajo de un comercial de su empresa. Para ayudarle a entender la situación utilicé el modelo del triangulo dramático. El objetivo de este post es dar a conocer este modelo que proviene del análisis transaccional creado por Berne y que posteriormente fue diagramado por Stephen Karpman. Se basa en tres roles inconscientes: PERSEGUIDOR, SALVADOR y VÍCTIMA que están en...

Los estilos de aprendizaje se centran, generalmente, en el “cómo” a las personas les gusta aprender. Dado que en un proceso de coaching se realizan diferentes aprendizajes, es interesante que el coach conozca el estilo de aprendizaje preferido por la persona a la que acompaña para poder escoger y proponer recursos adaptados a este estilo. Kolb es uno de los autores referentes en el tema de los estilos de aprendizaje. Kolb describe...

El coaching utiliza técnicas de varias disciplinas. Encuentro muy útiles las aportaciones del análisis transaccional especialmente para ayudar al coachee a mejorar la relación con sus compañeros de trabajo. El análisis transaccional fue creado por Enric Berne. Encuadrada dentro de la psicología humanista es una herramienta singular y a la vez muy completa para analizar y comprender comportamientos. Permite conocer y comprender muchos de los aspectos que intervienen en el...

La ventana de JoHari es un modelo que resulta útil para analizar la dinámica de las relaciones interpersonales. JoHari no es más que una palabra inventada por los autores de esta teoría que corresponde a las primeras letras de sus nombres. Estos investigadores fueron Joseph Luft y Harry Ingham. La ventana de JoHari es una herramienta efectiva que permite revisar el proceso de interacción humana explorando cómo fluye la comunicación entre los...

El objetivo de este articulo es exponer una de las herramientas de autoconocimiento que utilizo en los procesos de coaching solidario con profesionales y es la identificación del ancla de Carrera. Schein, autor de esta herramienta, define al ancla de carrera como una combinación única de las áreas percibidas de competencias, motivaciones y valores que nunca se abandonarán, por ser parte esencial de yo real de cada persona. Para ser leal...

Uno de los ejercicios que propongo  en los procesos de coaching solidario para profesionales es el de identificación de valores. Dado que nuestros valores varían de vez en cuando como consecuencia de la reflexión o de ciertos acontecimientos, es útil revisarlos y considerarlos  regularmente. El ejercicio que propongo es una adaptación de numerosos instrumentos que se utilizan para evaluar los propios valores a partir de las ideas de Milton Rokeach, que...

Hay tres criterios valorativos que intervienen en la dirección de empresas: la orientación pragmática, la orientación intelectual y la orientación humana. Vemos el valor, el beneficio o la bondad en nosotros mismos, en los demás y en las organizaciones a través de la lente de nuestras orientaciones filosóficas dominantes. Nuestros valores se basan en creencias y determinan nuestras actitudes. Un valor incluye habitualmente una valoración (p.e: una consideración buena o...

La inteligencia emocional es una inteligencia distinta de la inteligencia intelectual, la puramente cognitiva medida por el coeficiente intelectual. Inteligencia intelectual y emocional derivan de partes distintas del cerebro y funcionan de forma distinta. El intelecto, cognición o pensamiento se basa en los trabajos del cortex cerebral .Las emociones están controladas por el subcórtex . La Inteligencia Emocional, según Goleman, es una forma de inteligencia social que incluye la capacidad de...

El objetivo de estearticulo  es dar a conocer uno de los instrumentos que más utilizo en los procesos de coaching  para profesionales. Este instrumento denominado "drivers o impulsores de la personalidad" está basado en el análisis transaccional y resulta muy útil a las personas que acompaño para mejorar su autoconocimiento. El análisis transaccional Fue creado por Enric Berne. Encuadrado dentro de la psicología humanista es una herramienta singular y a la vez muy completa para analizar...

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